علت حضور خاموش کارکنان در اداره ها

یک مدرس دانشگاه و پژوهشگر گفت: ارتقای آگاهی تصاعدی کارکنان در بخش‌های مختلف کاری (دولتی، خصولتی و خصوصی) از مطالبات و حقوق تضعیف شده سازمانیِ خود به‌واسطه دسترسی‌های مطلوب به بانک اطلاعاتی و اشتراک‌گذاری دانسته‌ها موجب نوعی فلج کارایی و فلج تصمیم‌گیری جهت کارا بودن شده است.